為了加強綠港集團工會的各項建設，維護職工合法權益，確保工會工作正常、有序、規(guī)范地進行，5月24日下午，綠港集團工會舉行了第一屆工會委員會增選大會，增選出工會委員2人，女工委員1人，經(jīng)審委員3人，使集團工會委員人數(shù)達到9人，女工委員3人，經(jīng)審委員3人，集團工會組織機構進一步健全。

由于部分職工代表、工會委員離職或調動等原因，集團工會職工代表、工會委員、女工委員、經(jīng)審委員已未能按法定人數(shù)配齊。根據(jù)這一情況，集團工會在今年3月啟動了增補職工代表和增補工會委員的籌備工作，并于4月11日完成了職工代表的增選工作，使職工代表人數(shù)達到了50人，按20%的法定比例配齊職工代表。隨后，集團工會經(jīng)過對職工代表宣傳發(fā)動、嚴格考核和民主推薦等環(huán)節(jié)，由工會委員審議了增補工會委員名單，報經(jīng)集團黨委批復后組織開展工會委員增選工作。

5月24日下午，45名職工代表出席工會委員增補選舉大會，大會通過了選舉辦法、監(jiān)票人計票人名單，并當場公布了票數(shù)，最終依法選舉出增補工會委員6名。

會上，董事長助理、工會主席黃麗琴同志對新當選的職工代表和工會委員表示祝賀，向認真履職、扎實工作的各位職工代表表示衷心的感謝。同時，也對職工代表和工會委員如何服務好企業(yè)發(fā)展大局，維護職工合法權益等方面提出了幾點要求，她說：增選職工代表和工會委員是集團政治生活的一件大事，也是不斷規(guī)范公司內(nèi)部管理，落實職工民主監(jiān)督、民主管理權利的一件大事。

黃主席要求全體職工代表和工會委員做到以下三點：一是要以“時不我待”的責任意識來加強自身建設，不斷加強加強政治學習和業(yè)務學習，透徹掌握工會工作的理論知識和政策法規(guī)，使各項政策更好地與實際工作相結合，確保工會工作有序進行。二是以“以人為本”的工作理念來行使好職工代表的責權，構建和諧的勞動關系，維護職工的合法權益。職工代表們要切實轉變作風，深入一線，認真傾聽職工的呼聲，為職工辦實事，使工會成為廣大職工可依賴可信任的“自家人”、“娘家人”。三是以“只爭朝夕”的精神來服務企業(yè)發(fā)展大局。要以服從集團黨委的領導為準心，以服務集團發(fā)展大局、中心工作為核心，以關心職工的思想、工作、生活為重心，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，努力成2018年各項任務目標，實現(xiàn)綠港集團各項工作新突破。（集團辦公室 蒙歆芬、楊烈/文、圖）